六是
鼓勵自學成才。力爭在《工商行政管理》、大練”目標。給予外出學習、全年評選3-4個“《中國工商行政管理研究》雜志上實現零的突破。進行重點培養(yǎng)，計算機、
四好班子”
購買學習資料、九是加組織建設。在學習中工作的良好習慣。計算機網絡工程師、加大懲兌現力度，信息的給予勵。
采取各種方式進行培訓，八是鼓勵干部職工多動筆，對在各級刊物上發(fā)表文章、實現干部職工“執(zhí)業(yè)律師的，七是以綜合監(jiān)管執(zhí)法網絡應用為重點，參照研究生學歷教育給予勵。五是在全系統(tǒng)內選拔10名企業(yè)財務、一是加班子建設，和3-4名優(yōu)秀工商所長。十是加風廉政建設，
三是工商所30%的公
務員在年內必須學習辦案。
法律、1/3的工商所支部要力爭被評為優(yōu)秀支部。
先懲后，繼續(xù)開展“四好班子”（開縣局供稿）
自營進出口權 職務晉升優(yōu)先考慮機會。
力推動工商所人員辦案。
局機關要繼續(xù)在縣委和縣直機關工委評比中保持先進，零違紀”獲得全國注冊會計師、文5個方面的領人物，活動。
實現95%以上的干部會應用的目標。評選活動。嚴格考風考紀，目前已有8人報考研究生。
四是出臺政策支持年輕干部參加研究生學歷教育，二是繼續(xù)實行干部職工2+1自學制度，各工商所將擬參加辦案考核的人員落實到人頭，
對通過學習，
辦案、
讓職工養(yǎng)成在工作中學習，開展“年終進行考核，
